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浙江宇航笔业有限公司总经理李樟弟

    浙江宇航制笔有限公司（以下简称浙江宇航），注册资本1000万元，法定代表人李樟弟。总部坐落于浙江省义乌经济开发区城店路100号，占地面积20000多平方米，建筑面积34000余平方米。在美国、巴拿马、阿拉伯酋长联合国（迪拜）等国家设有销售公司，现有员工300余人，并拥有自营进出口权。

一、企业发展
     1990年5月公司创立了公司的前身义乌市宇航制笔有限公司。浙江宇航是义乌制笔行业的龙头企业，是中国制笔协会副理事长单位。公司生产系列圆珠笔、水笔、中性笔、中油笔、圆珠笔芯等。产品取材优质、制作精细、款式新颖、书写流畅、质量可靠，获得广大客户青睐。经过多年的积累，形成资金实力雄厚，生产设备先进，基础设施一流，管理制度完善的企业风貌。
     公司立足本地，面向上海，脚伸湖北，相继建立圆珠笔生产基地，充分吸收各地有利因素，积极为拓宽市场打下坚实的基础。浙江宇航2002年通过国际质量体系认证，同年“shanghang上航”牌商标被工商部门认定为“金华市著名商标”。2005年“shanghang上航”商标注册了马德里国际商标。为把浙江宇航产品国际化，1999年10月率先在阿联酋（迪拜）创办了阿联酋百佳文具有限公司；2002年在巴拿马成立了宇航国际贸易有限公司；2003年在美国设立了宇航国际贸易（美国）有限公司。在国际市场上争得了一席之地，产品已进入80多个国家和地区。
    近年来，受国际金融风波影响，国内外需求骤然减少，经济运行极为困难的情况下，我们围绕“把握机遇，拓展市场，精益管路，稳定增长”的工作思路，沉着应对，用科学发展观统领各项工作，审时度势，周密布置，树立责任意识，风险意识和团结精神，做好各项应对挑战和风险准备，公司取得长足进步，目前已具备年产各类笔3亿支以上生产规模。公司以“创新创优，提质提效”为主题，增强自主创新能力，转变经济增长方式，设立了市级企业技术研究开发中心，为公司的新品开发和设备更新肩负着重任。研发中心自成立以来，共为企业获得外观专利8项。为企业提高工作效率，公司自行研制8台圆珠笔自动装配机，减轻劳动强度，缓解用工矛盾，满足市场新品需求，大大提高了公司的技术含量。

二、企业管理
    推行精益管理，周密部署人、财、物、产、供、销全方位的工作，这是企业求生的法宝，我们坚持以人为本的理念，通过健全各种制度，提高企业的经济效益。
    1、始终把产品质量作为企业开拓市场的通行证，严格把握质量控制，由技术副总挂帅，健全质量管理体制，各部门的主管是质量的第一责任人，对本部门的产品质量负责，同时加强对质检人员培训和指导。严格按ISO质量认证体系的流程实施，建立健全从设计、开模、注塑、印花、装配、包装各环节可行的检测标准，以标准指导产品制作。提高全员质量意识，推行层层把关，环环相扣，下道工序监督上道工序的工作机制，星期一例会，质量状况及时通报，不合格的产品决不出厂，谁出纰漏，就追查谁的责任，决不姑息迁就，对弄虚作假的要重罚。推出产品一次就做好，大大减少了浪费，生产总成本大大降低。与此同时，我们高度重视对客户的诚信工作，把客户的信任作为市场竞争力的重要部分来抓，广泛地征集客户的意见和建议，这不仅对客户的资源状况进行全面了解和控制，而且使客户资源得到最大程度的保护。
    2、原辅材料外购件的采购，有计划、有控制、有审批、克服盲目性，通过经济发展趋势，国家政策导向，市场需求变化，采用多渠道、少环节的方式，货比三家，要少进、勤进，不得重复采购。各车间主任填写的申请单，先经物控查库存结构，提出审核意见报分管领导审批，根据领导审批意见，由物控登记后交采购人员，采购后的物品，仓管员凭送货单的品名、规格、型号、数量、单价等内容进行核对验收，无误后在送货单上签上名字，记好流水账并输入电脑，然后把送货单交物控，物控按送货单与采购审批单核对登记，签上意见后交财务填写入库单，入库单与发票核对后填写付款审批单，待公司批准后财务付款。
    3、以成本指导生产，以生产控制成本。在批量客户化生产方式下，看到搞好生产计划与物料控制的紧迫性，探讨掌握生产与物料控制的有效办法，探讨生产计划与在产品控制、物料管 理和库存量的控制。做好采购、生产环节的物料控制，在生产过程中，继续做好领取的物料、发放的定额工资与成品入库数三同步工作，核定各产品的报废率、损耗率，不断提高成品率和回料利用率，由生产会同财务按核定系数进行考核，分清责任，追查原因。
    4、做好节能降耗工作，要加强节约意识教育，树立节约无处不在的理念，从大处着眼小处着手，做好原辅材料使用的成本核算，建立能源消耗定额。依托用电优惠政策使用后半夜低谷电，从实际出发，从节约出发，杜绝浪费，向挖潜革新要效益。

三、企业文化
    1、“信誉第一，客户至上”是“宇航”的服务宗旨；“勤劳，诚信，拓展”是“宇航”提倡的精神；“实现客户持续满意”是“宇航” 的追求目标。坚信“诚信是金”的格言，做到诚信经营，道德经商。平时重合同、守信用、明码标价、优质服务，并向客户公开承诺：宇航圆珠笔若有质量问题，二年内包换。正因如此，国内外客商回头客多，在客户中信誉度高，多次被义乌市政府评为“重合同守信用单位”；并荣获中国质量诚信企业协会“浙江省重合同，守信用，创品牌暨首批三满意单位”和“全国质量诚信AAAA级品牌企业”，被中国保护消费者基金会评为《消费者信赖的知名品牌》，多次被中国制笔协会评为《中国制笔名牌产品》及《优秀企业》。
    2、用环境凝聚人，用机制激励人，用法制保障人。着力提高员工的整体素质，切实实现维护和发展广大员工的根本利益，既是时代赋予我们的新使命，也是构建和谐社会所承担的神圣义务。造就一支敬岗爱业，敢干敢管，全力拼搏，团结奋斗的中层骨干队伍。整合力量，营造环境，运用激励机制，保障机制来调动员工的积极性。为了员工的生活条件的改善，新建了标准的员工宿舍楼和员工食堂；为了丰富员工的业余活动，新建立了标准的篮球场和羽毛球场，购置了乒乓球桌；为了充实员工的业余学习，设立了员工阅览室；为了员工生存环境的优美，公司投入数十万元资金，在公司内及周边种植了树种多样的绿化场地，修建了消防观光两用的水池。与此同时，有计划、有步骤开展一些生动活泼，寓教于乐的文体活动，开展形式多样的劳动竞赛，使其对生活充满激情，对工作充满热忱，从而不断提高广大员工的文化素质，被义乌市委宣传部、总工会授予《善待员工杰出企业》 的荣誉称号。
    3、共产党员在企业中是中坚力量，党员的觉悟高于群众，技术业务高于群众，工作业绩高于群众，在党支部的领导下，大多数党员在不同的岗位上所发挥的垂范作用是有目共睹的，我们宇航是四星级党支部，是非公企业示范单位，在新的征程里，党支部采用深化细化的办法做好党员定岗定职，目标管理责任制工作，加强党员队伍建设，注重党性锤炼，这是深入贯彻科学发展观的重要举措，又是队伍建设永恒的主题。充分展示党员可信、可靠、可敬、可亲的崭新形象。
回眸往事尚可慰，展望征程信心增。前进的道路总是越过一峰又一峰，闯过一关又一关，让我们坚定信心，振发精神，齐心协力，锐意进取，站在新的起点，再次出发，宇航将获得更好的发展。

2014年01月27日